Профсоюзные путёвки – это не история

В советские времена получить профсоюзную путёвку было делом совершенно обычным, а скидки достигали иногда и ста процентов. Правда, в те дни и профсоюзный билет выдавали вместе с трудовой книжкой. Сегодня в профсоюз вступают только те работники, которые понимают, что вместе с профчленством получают защиту и поддержку. Мало того, далеко не все члены профсоюза знают, что и сегодня имеют право на льготные путёвки. В канун курортного сезона о льготах на отдых мы расспросили председателя Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сергея Угринова.

– Сергей Александрович, существуют ли сегодня программы, которые дают членам профсоюза льготы на путёвки?
– Да, конечно. У нас действует три такие программы. Первая – федеральная, принятая на уровне Федерации независимых профсоюзов России. Она позволяет предоставлять двадцатипроцентные скидки на путёвки в санатории южных регионов России, в район Кавказских минеральных вод и по всей России. Возможность получить льготу не зависит от профсоюзного стажа. Важно, что с 2025 года работники здравоохранения оформляют путёвки через обком профсоюза. Мы готовим необходимые документы, и наши люди выбирают в Свердловсккурортсервисе путёвку. После небольших формальностей наши коллеги едут отдыхать и лечиться. Система работает, но мне кажется, что не все члены профсоюза о ней знают. Хотя есть и люди, которые пользуются возможностью регулярно.

Второе направление – это отдых в санаториях России и Белоруссии, с которыми ЦК профсоюза заключил договор. На сегодня это более 1700 санаториев, которые предоставляют членам профсоюза скидки от 10 процентов. В межсезонье скидка может достигать 50 процентов. Эти путёвки получают члены профсоюза независимо от профсоюзного стажа.

Третий год работает у нас областная программа софинансирования. В её рамках мы возвращаем часть денег за путёвки. В первый год мы рассчитывали компенсации исходя из цены 30 тысяч рублей за путёвку. Это, конечно, немного. Сейчас мы даём скидку уже из расчёта 50 тысяч рублей. Эта скидка учитывает профсоюзный стаж и составляет максимум 35 процентов от цены путёвки.

Кроме того, некоторые санатории в Свердловской области сами предоставляют медицинским работникам скидки до 10 процентов. Скидки суммируются и вместе с профсоюзными льготами, деньгами по программе софинансирования члены профсоюза могут получить компенсацию до 50 тысяч рублей.

– А в общей сложности сколько денег расходуется на льготные программы? Сколько человек смогли в рамках программ отдохнуть?
– За три года действия нашей программы софинансирования на эти цели было выделено 2,5 миллиона рублей. Напомню, мы компенсируем расходы только за санаторно-курортное лечение. Не туризм, не базы отдыха. Мы стараемся, чтобы человек не только отдохнул (хотя сейчас загруженность у медицинских работников высокая), но и полечился.

К сожалению, до сих пор не все медицинские работники и даже члены профсоюза знают о таких льготах и гарантиях. Тем не менее в рамках проекта отдохнули более полутора сотен человек.

– Есть ли программы по льготному отдыху в наших больницах?
– Да, есть. В некоторых учреждениях здравоохранения дополнительные льготы и гарантии прописаны в Коллективных договорах. Мы тоже выделяем средства на такие поездки. В результате члены профсоюза могут получить скидку до 90 процентов от стоимости путёвки. Но это, конечно, касается прежде всего специалистов, которые проработали в больнице много лет либо много лет состоят в профсоюзе.

– Я знаю, что вы работаете над программой оздоровления медперсонала...
– Да, мы совместно с минздравом прорабатываем программу оздоровления работников здравоохранения в местных санаториях. Мы уже сформировали проект, передали его в правительство области. Подсчитали, в какую сумму обойдётся бюджету 300 путёвок в местные санатории в год. К сожалению, пока деньги под эту программу из регионального бюджета так и не выделены.

К чести областного минздрава отмечу: там предоставляют путёвки для наших ветеранов здравоохранения в наши санатории Обуховский, Нижние Серги, Липовка, Маян. Этих путёвок немного, выделяются они по записи, тем не менее возможность есть. Кроме того, многие санатории области по нашему ходатайству при поддержке минздрава делают работникам здравоохранения десятипроцентную скидку.

– Лето – время детского отдыха. Предоставляете ли вы путёвки детям работников?
– Детское оздоровление идёт не через нас. Но я езжу в другие регионы, изучаю их опыт. Это, в частности, Саратов, Самара, Санкт-Петербург, Омск. В Саратове и Самаре есть такая программа: если семья купила путёвку в оздоровительный лагерь или в санаторий, компенсировать часть расходов можно не только родителям, но и бабушкам и дедушкам, если ребёнок в силу каких-то причин живёт с ними. Думаю, и мы со временем примем такую программу. Но это – дело будущего, а сегодня наша задача сделать всё возможное, чтобы члены профсоюза могли во время отдыха достойно отдохнуть и восстановиться.

Алла Баранова