Сергей Угринов — об ИННОПРОМе и будущем профсоюзного движения

Современные профсоюзы — не просто дань традиции, а сильные общественные организации, где применяются новые технологии, где хорошо знакомы с ИИ и ведут цифровизацию процессов.

О том, почему профсоюзные лидеры каждый год собираются на ИННОПРОМе, что обсуждают и какие задачи ставят перед собой, мы расспросили председателя Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Сергея Угринова.

— Сергей Александрович, медицинские организации Свердловской области традиционно принимают участие в Международной промышленной выставке ИННОПРОМ. Какие проекты в сфере здравоохранения будут представлены в этом году?
— Наш регион занимает лидирующие позиции в развитии здравоохранения и медицинской промышленности. На площадке ИННОПРОМ-2026 представлены современные разработки в области медицинского оборудования, цифрового здравоохранения, технологий реабилитации, телемедицины и импортозамещения медицинской продукции. Очень важно, что выставка демонстрирует не только технологические достижения, но и реальные возможности повышения качества и доступности медицинской помощи. Наши коллеги всегда следят за разработками, с которыми им в ближайшее время придётся столкнуться на практике.

— Одновременно с ИННОПРОМом в Екатеринбурге проходит XVII форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах — 2026». Какие вопросы станут ключевыми для профсоюзного сообщества?
— На форуме мы обсуждаем планы — по сути, будущее профсоюзного движения. В этом году особое внимание уделено вопросам цифровизации профсоюзной деятельности, развитию социального партнёрства, совершенствованию правозащитной работы, внедрению современных технологий в работе профсоюзов, программам мотивации профсоюзного членства, расширению дополнительных льгот и гарантий для членов профсоюза. Уверен, что обмен опытом позволит каждому региону найти новые эффективные решения для работы.

— Какие вопросы лично для вас и для Свердловской областной организации профсоюза наиболее важны для обсуждения с коллегами?
— Наши проблемы близки к тем, что волнуют всех профсоюзных лидеров. Это сохранение кадрового потенциала здравоохранения, повышение мотивации профчленства, развитие эффективных механизмов социального партнёрства, усовершенствование правовой защиты медицинских работников. Интересно будет познакомиться с опытом коллег из других регионов. Особенно важно изучить их работу по заключению коллективных договоров, внедрению дополнительных гарантий исключительно для членов профсоюза и использованию современных цифровых сервисов в работе с профактивом.

— Традиционно в дни проведения ИННОПРОМа вы приглашаете в Екатеринбург председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзный актив со всей Свердловской области. Почему это важно?
— Профсоюзные лидеры должны находиться в центре событий. Для многих председателей первичных организаций участие в форуме и посещение ИННОПРОМа — это возможность познакомиться с успешными практиками других регионов, обменяться опытом с коллегами со всей страны. После таких мероприятий участники возвращаются с новыми идеями, которые успешно реализуют в своих медицинских организациях. Именно так формируется современный, инициативный и профессиональный профсоюзный актив.

— Бытует мнение, что профсоюзы — это организация прошлого. Помогают ли такие масштабные мероприятия изменить это представление?
— Безусловно. Современный профсоюз — это не только защита трудовых прав, но и постоянное развитие. Мы внедряем цифровые технологии, реализуем программы лояльности, расширяем правовую помощь, развиваем обучение профсоюзного актива и усиливаем социальное партнёрство. Форум и ИННОПРОМ наглядно демонстрируют, что профсоюзы открыты для новых идей, готовы использовать современные инструменты управления и способны эффективно отвечать на вызовы времени.

— Если говорить об инновациях в деятельности профсоюза, какие направления вы считаете наиболее перспективными?
— Сегодня инновации — это не только цифровые сервисы. Это новые подходы к защите прав работников, развитие программ дополнительной социальной поддержки, внедрение современных информационных платформ, использование искусственного интеллекта при подготовке аналитических материалов и правовых документов, совершенствование профсоюзного обучения и развитие персонализированных сервисов для членов профсоюза. Главная задача этих изменений — сделать профсоюз более эффективным, открытым и полезным для каждого медицинского работника.

— Есть ли у вас пожелания участникам ИННОПРОМа и профсоюзного форума?
— Желаю всем плодотворной работы, новых профессиональных контактов, интересных идей и успешной реализации намеченных проектов. Уверен, что совместная работа представителей органов власти, работодателей, профсоюзов и экспертного сообщества позволит найти современные решения, которые будут способствовать развитию здравоохранения, укреплению социального партнёрства и повышению качества жизни медицинских работников. Именно в конструктивном диалоге рождаются инициативы, способные принести реальную пользу людям труда и всей отрасли здравоохранения.

Алла Баранова