Какая она — трудовая сфера для пенсионера?

Ваше право

«На одну пенсию разве проживёшь?» — говорит наш брат — пожилой человек. И не спешит покидать привычный коллектив или ищет подработку.

Где нынче трудятся российские пенсионеры? Вообще, сколько их? С какими трудностями они сталкиваются? Кто их охотно принимает на работу, а кто совсем не ждёт?

Каждый пятый — больше 8 миллионов!

На середину 2026 года в стране насчитывалось примерно 40,4 миллиона граждан пенсионного возраста. Из них около 8,4 миллиона продолжают работать — каждый пятый!

Средний трудовой стаж после назначения пенсии — 8,2 года. Это максимум с 2011 года. А есть и настоящие трудовые богатыри: 2 процента пенсионеров трудятся более 15 лет после выхода на заслуженный отдых. И это — не просто нужда в зарплате, а прежде всего характер, заслуживающий всеобщего уважения.

Среди работающих пенсионеров 72 процента — женщины и 28 процентов — мужчины. Никакой дискриминации, просто жизнь. Средняя продолжительность жизни сейчас у российских мужчин — около 68 лет, а пенсионный возраст к 2028 году дойдёт до 65 лет. Получается, у мужчин после пенсии в среднем остаётся не так много времени, чтобы успеть и поработать, и отдохнуть. А женщины, как всегда, держат удар.

Где же наши пенсионеры востребованы? Тут картина любопытная. Отрасли-лидеры по доле занятых старшего трудоспособного возраста: образование — 15,9%; здравоохранение и соцслужбы — 13,2%; обрабатывающие производства — 12,7%; торговля — 12,5%.

Если смотреть не по отраслям, а по конкретным профессиям, тут вообще простор для удивления. Охранник — абсолютный хит среди резюме пенсионеров. Средняя зарплата — 30–40 тысяч рублей. И стабильно, и опыт у людей такой, что ни один злоумышленник мимо них не пройдёт.

Водитель-экспедитор — совсем другая история. На этой должности работодатели обещают до 162 тысяч рублей в месяц! Сварщик, электрик, оператор станка — до 175 тысяч. Тут не скажешь, что пенсионеры не нужны: нужны, да ещё как! Особенно если и руки золотые, и есть соответствующий опыт.

Появились и неожиданные варианты. Например, операторы колл-центров — те, кто общается от имени разных компаний с клиентами по телефону, отвечает на многочисленные вопросы, консультирует по поводу услуг. Таких вакансий для пенсионеров стало больше на 129 процентов. Видимо, их терпение и умение спокойно объяснять по десять раз одно и то же — как раз то, чего не хватает молодым. А бухгалтер на аутсорсинге? Тут возраст вообще в плюс: кому доверишь деньги, как не человеку, который ещё на счётах с успехом дела вёл?

Немало в стране работающих пенсионеров старше 70 лет — уже 342 тысячи. Трудятся поварами, машинистами спецтехники, горничными, уборщиками, санитарами. Они не просто «подрабатывают». Они делают очень востребованное дело. И делают хорошо!

Но есть и ложка дёгтя

Исследователи из Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук говорят, что пенсионеров потихоньку вытесняют из госсектора — здравоохранения, госуправления — в коммерческий сектор: торговлю, услуги, логистику. И называют это мудрёным словом «прекаризация», то есть переход к менее надёжным трудовым отношениям. Грустно это слышать. Хочется, чтобы опыт и знания наших людей ценились не только там, где дешевле и проще, а везде, где они нужны.

А где пенсионеров совсем не ждут? В IT, финансах, маркетинге и рекламе соискателям «серебряного» возраста устроиться непросто. Там в ходу быстрый темп, современные технологии, молодёжные тренды. И, чего скрывать, местами работает старый добрый эйджизм — дискриминация по возрасту: «Нам бы помоложе». Половина пенсионеров в поиске работы сталкивается с отказами именно из-за прожитых лет. Обидно, но факт. Хотя официально никто из работодателей так не скажет. Расхожая формулировка отказа: «К сожалению, ваше резюме не соответствует требованиям вакансии...». Под неё можно что угодно замаскировать.

Тем не менее, на начало 2026 года из 1,3 миллиона пенсионеров Свердловской области около 235 тысяч — почти 18% — продолжали ходить на работу. Регион держится в топе трудоустроенных пенсионеров по стране, уступая лишь Москве, Подмосковью, Краснодарскому краю и Петербургу.

Пенсионеров Среднего Урала чаще принимают на вакансии разнорабочих, поваров, пекарей, машинистов спецтехники, горничных, уборщиков и санитаров. Сами соискатели мужчины предпочитают охрану, руль, курьерскую сумку и квалифицированный труд. Женщины — работу сиделок, торговлю, бухгалтерию и упаковку. Работодатели ценят возрастных сотрудников — особенно там, где нужны опыт, ответственность и та самая надёжность, которую, по общему мнению, молодёжи ещё только предстоит наработать.

По размеру зарплаты разброс космический. К примеру, в Нижнем Тагиле расторопный курьер с доставкой из зоомагазина или аптеки может претендовать на 140 тысяч рублей в месяц. Онлайн-сервисы обещают до 130 тысяч. Оплата труда кладовщика или комплектовщика начинается от 45 тысяч: принимай товар, сортируй, веди учёт, но здесь надо владеть компьютерными программами.

Ну, а если дома не спится военному пенсионеру, то вакансия охранника или сторожа обещает ему 30–50 тысяч за несколько круглосуточных смен в месяц на охраняемом объекте.

«Подходит для студентов и пенсионеров»

Рабочих рук не хватает. К 2030 году самых активных работников в возрасте 30–39 лет станет на 7 миллионов меньше, а вот народу в возрасте 40–59 лет прибавится на 3,7 миллиона.

Но чем мы старше, тем сложнее нам найти вакансию по душе. Взять хотя бы упаковку. Спрос на упаковщиков растёт. График — как ветер: сегодня — 3 часа, завтра — 15. Оплата почасовая. Условия: спецодежда, зона отдыха, микроволновка с чаем... Ирония — в том, что за этими словами часто скрывается попытка закрыть сразу несколько производственных рисков, которые никто не спешит оговаривать с соискателем.

Одна моя приятельница-пенсионерка устроилась на упаковку «детских наборов». На втором часу расфасовки разноцветной массы для лепки по пластиковым баночкам у неё порвались резиновые перчатки, а запасных им не выдали. К концу смены страшно ломило руки, кожу на пальцах разъело от краски. Потом она неделю лечила кисти рук, а за расчётом — обещали 3–5 тысяч за смену — так и не пошла.

Прибавьте к этому лютых мошенников, которые заманивают соискателей несуществующими вакансиями. Обещают золотые горы, но просят оплатить страховку или учёбу. И, получив от претендента деньги, исчезают навсегда. Так, пенсионерка из Качканара недавно отдала 21 тысячу рублей жуликам, обещавшим ей онлайн-работу в Интернете. А скольких людей обманули зазывалы-сетевики, склоняя пенсионеров выкупать и распространять товар, не поддаётся подсчёту!

Запомните! Реальный работодатель не просит денег за ваше трудоустройство, ваше обучение и оснащение.

Знайте! Если вы столкнулись с дискриминацией по возрасту, статья 64 ТК РФ на вашей стороне: необоснованный отказ в приёме на работу запрещён. Правда, доказывать «необоснованность» — отдельное приключение.

Пишите! Расскажите нам о вашем опыте трудоустройства. Куда зовут пенсионеров на работу в вашем городе или селе?

Татьяна Ковалева